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月度福利

凡入职员工，公司给予员工（含试用期）每两月发放一次月度福利。

双项保险

凡入职员工，公司给予员工（含试用期）缴纳商业保险，符合标准者（入职满两个月）缴纳社会保险（即五险）。

建言献策奖

凡入职员工，给公司提出合理化建议并被公司采纳者，根据对公司的贡献度给予200 ~ 3000元不等奖励。

房补

省区经理及以上职位，工作满五年后，公司将给予每人每年10000元房补。

体检

入职满一年的干部及优秀员工（综合选评），公司将组织每年一次体检。

车辆保险

入职满一年完成销售任务的优秀销售员工，公司将给予车辆保险费用的全额报销。

年度旅游

年收入10万元以上的员工，公司将组织年度国外旅游。

伯乐奖

员工介绍他人进入公司，一经录用且顺利转正，给予介绍人500元红娘奖；第一年内进入月度前3名给予介绍人3千元红娘奖。

车补

完成固定年度销售额度的销售人员，按车辆年度折旧60%的费用进行补助。

优秀员工奖励

每次月度会议评选出三位优秀销售人员，每人奖励现金500元。